一问一答成为班后会的“必修课”

近段时间,由于公司申报“2016年度济源市市长质量奖”,要求全体员工必须熟知相关企业的使命、愿景、核心价值观等相关内容。

通知下来之后,一股“学习风”席卷了分厂的各个角落。分厂、车间微信群、分厂通讯员群、各车间版报全都公布了相关内容,分厂办公室还专门打印了“微缩版”纸质的“使命、愿景、核心价值观”内容发给各车间员工。说实在话,来下载游戏斗牛工作将近九年,我第一次遇到这样浓厚的学习氛围。“每人必会,不分年龄,不管你有无文化,哪怕一字一字领着读,也得记住”——这是分厂的命令,简直犹如一场胜似“高考”的“无硝烟的考场”。车间那些“抡大锤的”、“拿铁锹的”、“装锌粉的”年纪偏大的工人此时此刻与中控室电脑前的年轻人一样,拿着自己抄来的文件内容和分厂下发的“微缩小卡片”,一遍又一遍地默默地读,默默地记。

为了落实公司下达的工作要求,分厂的核算员、统计员不定时穿梭在生产一线,对员工进行抽查。当问及他们抽查情况时,统计员卢楠笑着说道:“不赖,每个车间员工可以说是百分百都理解内容,可能由于年龄、文化水平的差异,加上回答时紧张,个别人不能对答如流,但由此可以看出大家都用心去记了……”对于岗位上的大学生来说,看两遍都记住了,可对于收尘、料场上一些年龄大、没文化的人来说,完全凭自己死记硬背,确实不易。“逼自己一把,没有做不成的事”在二分厂这些劳动者的身上体现得淋漓尽致! 

分厂、车间主任抽查,班长挨个查,员工互提互问。生产线上这一美好插曲充分展现了我们下载游戏斗牛集团优秀的企业文化。它不仅是一剂调动员工文化生活的“调合剂”,还是一颗激励员工上进心的“良药”。


一天、两天、三天……各车间已经把这种一问一答养成了习惯,成为每天班后会的“必修课”。